Seis de cada diez trabajadores informales vive en un hogar pobre

Según un informe de la UBA, cuatro de cada diez asalariados vive en un hogar pobre, mientras que la cifra asciende al 63% entre los informales en el segundo trimestre del año. El Gobierno quiere mostrar un año de gestión exitoso, pero solo ganaron unos pocos (grandes empresarios, bancos).

Cuatro de cada diez trabajadores viven en un hogar pobre, mientras que el porcentaje escala al 63% entre los informales, según el último informe del Empleo Asalariado Informal y la Pobreza Laboral para el segundo trimestre de 2024, realizado por la UBA. Entre los trabajadores formales, un 27% se encuentra en esta situación. ¿Qué festeja el Gobierno? Estos datos dejan en evidencia la degradación del empleo, de los ingresos, de las condiciones de vida de la clase trabajadora en un año de Milei. La contracara es el incremento de las ganancias de los grandes empresarios, privatizadas, bancos, entre otras.

El informe coordinado por Roxana Maurizio y Luis Beccaria exhibió que la tasa de informalidad se aceleró al 36,7% en el tercer trimestre del año y una mayoría de los afectados son mujeres y jóvenes. En la comparación interanual, se observa un incremento de aproximadamente 1 punto porcentual en la informalidad. Se trata de un problema que no es exclusivo de este Gobierno sino que la tasa de informalidad se ubica en un valor similar al observado en el tercer trimestre de 2008.

En el mismo sentido, el documento señala que desde el 2008 hasta la irrupción de la pandemia a comienzos de 2020, la tasa de informalidad se mantuvo en valores entre 32% y 35,7%, lo que ubica al valor del tercer trimestre de 2024 por encima de lo registrado en ese período. Es decir, también son responsables de la precarización peronistas, radicales, macristas.

Más allá de las fluctuaciones (y excluyendo el período de la pandemia), la tasa de informalidad se mantuvo relativamente constante y en un valor muy alto, desde hace 16 años.

Vidas precarias: las mujeres y los jóvenes son los más afectados

La informalidad laboral no afecta a todos por igual. Según el informe la tasa de informalidad asalariada total fue 36,3% en el segundo trimestre del año (últimos datos disponibles para realizar este análisis), siendo 34,2% entre los hombres y aumentando a 38,9% entre las mujeres. En promedio, la tasa de informalidad femenina a mediados de 2024 fue aproximadamente 5 puntos porcentuales más alta que la tasa masculina.

Además, el informe advierte que “los jóvenes son los que experimentan una tasa de informalidad significativamente más elevada que otros grupos etarios”. En el segundo trimestre de 2024, ésta era de casi 64%, 28 puntos porcentuales más elevada que la tasa global. Esto quiere decir, que algo más de 6 de cada 10 jóvenes trabajadores es informal (no está cubierto por la normativa laboral y la seguridad social).

Le sigue en incidencia el grupo de entre 25 y 44 años (34,4%) y el de 65 años (60 años en las mujeres) y más (47,9%).

En tanto, los trabajadores asalariados de entre 45 y 64 años (60 años en el caso de las mujeres) son quienes experimentan una tasa de informalidad más baja (27,5%) aunque igual es un valor elevado.

La precarización laboral adquirió una dimensión cada vez mayor. Mientras un sector importante de la población está desocupada, subocupada y sometida a la misma miseria de no llegar a fin de mes, otros deben tolerar jornadas laborales interminables.

El Gobierno, además incluyó un capítulo laboral en la Ley Bases, que habilitó un avance de la flexibilización laboral. Vale recordar que es una norma corrupta como quedó demostrado con el caso del senador destituido Kueider.

Ante este flagelo la Izquierda propone trabajar seis horas diarias con cinco días laborales a la semana, es decir treinta horas semanales, sin rebaja salarial y con un salario mínimo igual a la canasta familiar. La propuesta apunta a que nadie se quede sin empleo. Es para que trabajemos menos y trabajemos todos. Pero además para que lo hagamos con todos los derechos, por eso también planteamos el fin de la tercerización laboral, con el pase a planta permanente de esos trabajadores y trabajadoras. Si esto se aplica en las 12.000 principales firmas del país se podría para crear un millón de nuevos puestos de trabajo con derechos.